Development Training Consulting este furnizor de formare profesionala autorizat de CNFPA pentru dezvoltare si livrare de traininguri menite sa dezvolte competentele antreprenoriale ale participantilor. Acestea fac parte din competentele cheie comune mai multor ocupatii.

Acest standard cuprinde:

• Teorii de management organizational;
• Teorii de management al resurselor umane;
• Comunicare oganizationala si relatii publice;
• Fundamentele marketingului.

Acest curs este autorizat de Consiliul National pentru  Formarea Profesionala a Adultilor, recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii - Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

Beneficii ale programului

Competentele cheie comune mai multor ocupatii sunt cele care ne aduc beneficii atat pe plan personal cat si profesional si vin in sprijinul activitatilor pe care le desfasuram in absolut orice domeniu de activitate, nivel in cariera, rol sau functie ne-am afla.

Partea cea mai insemnata a competentelor antreprenoriale se refera la capacitatea unui individ de a pune ideile in practica. Aceasta ne sprijina atat in viata de zi cu zi, dar si la locul de munca, facandu-ne constienti de contextul muncii, capabili sa profitam de oportunitati si constituie temelia pentru deprinderi si cunostinte mult mai specifice.

Antrepenoiatul include notiuni de organizare, coodonare si de conducere a unei organizatii (institutie, companie, asociatie), de marketing si relatii publice, de gestionare a resurselor materiale, financiare si umane.

Abilitatile antreprenoriale includ capacitatea de a planifica, organiza, conduce, evalua  si comunica, precum si capacitatea de a lucra individual sau in echipa. De asemenea este esentiala capacitatea de a aprecia si identifica opotunitatile si pericolele la care este expusa organizatia.

O atitudine antreprenoriala se caracterizeaza prin initiativa, atitudine proactiva, motivare si  determinare in satisfacerea cerintelor pietii.

Noutatea abordarii

Incepand cu 1 iulie 2008 CNFPA (Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor) a actualizat si aprobat „Lista competentelor cheie-comune mai multor ocupatii” pentru a include

Competentele Antreprenoriale.

Aceasta noua abordare tine cont de Recomandarea 2006/962/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 18 decembrie 2006 privind competentele cheie pentru invatarea de-a lungul vietii si de Recomandarea PE-CONS 3662/07 a Parlamentului European si a Consiliului din 23 aprilie 2008 privind stabilirea Cadrului european al calificarilor pentru invatarea de-a lungul vietii.